Ни один человек не может быть принят в академию или НЦХ, если он не подписал отказ от претензий (это должна быть форма старого образца).

Все подобные отказы от претензий должны включать в себя заявления о том, что человек находится здесь по своему собственному решению и что ранее он не помещался по постановлению властей в психбольницы и не совершал уголовных преступлений.

Ethics actions must parallel the purposes of Scientology and its organizations.

Люди, которые в прошлом содержались в психбольницах или совершали уголовные преступления, должны быть направлены к внештатному одитору неподалеку от их местожительства. И этим людям должно быть отказано в обучении и процессинге в организации.

Ethics exists primarily to get technology in. Tech can't work unless Ethics is already in. When tech goes out Ethics can (and is expected to) get it in. For the purpose of Scientology amongst others, is to apply Scientology. Therefore when tech is in, Ethics actions tend to be dropped. Ethics continues its actions until tech is in and as soon as it is, backs off and only acts if tech goes out again.

Люди, у которых подозревают наличие заболеваний, подлежащих исключительно медицинскому лечению, должны быть направлены к врачу для соответствующего лечения, если можно найти врача, который может обеспечить такое лечение.

The purpose of the org is to get the show on the road and keep it going. This means production. Every division is a production unit. It makes or does something that can have a statistic to see if it goes up or down. Example: a typist gets out 500 letters in one week. That's a statistic. If the next week the same typist gets out 600 letters that's an UP statistic. If the typist gets out 300 letters that's a DOWN statistic. Every post in an org can have a statistic. So does every portion of the org. The purpose is to keep production (statistics) up. This is the only thing that gives a good income for the staff member personally. When statistics go down or when things are so organized you can't get one for a post, the staff members' pay goes down as the org goes down in its overall production. The production of an organization is only the total of its individual staff members. When these have down statistics so does the org.

Когда вы имеете дело с несовершеннолетними, их родители или опекуны должны подписать отказ от претензий и какое-либо обязательство об оплате услуги в рассрочку.

Ethics actions are often used to handle down individual statistics. A person who is not doing his job becomes an Ethics target.

От людей, которые известны как источники неприятностей, необходимо требовать (в соответствии с недавно выпущенным инструктивным письмом ОХС по организационной политике, все положения которого остаются в силе), чтобы они привели свою жизнь в порядок, прежде чем записываться на процессинг, или же им нужно будет дать прямой отказ.

Conversely, if a person is doing his job (and his statistic will show that) Ethics is considered to be in and the person is protected by Ethics.

Любому, кто возражает против прохождения проверки на Е-метре, должно быть отказано в записи на услуги.

As an example of the proper application of Ethics to the production of an org, let us say the Letter Registrar has a high statistic (gets out lots of effective mail). Somebody reports the Letter Registrar for rudeness, somebody else reports the Letter Registrar for irregular conduct with a student. Somebody else reports the Letter Registrar for leaving all the lights on. Proper Ethics Officer action = look up the general statistics of the Letter Registrar, and seeing that they average quite high, file the complaints with a yawn.

Так, поддерживая в порядке юридические аспекты, вы сможете помочь многим людям, и вам не испортят дело отдельные личности. Поскольку в 1950 году, во время расцвета, единственным источником огорчений была лишь горстка таких людей (21 человек, чтобы быть точным).

As the second example of Ethics application to the production of an org, let us say that a Course Supervisor has a low statistic (very few students moved out of his course, course number growing, hardly anyone graduating, a bad Academy statistic). Somebody reports this Course Supervisor for being late for work, somebody else reports him for no weekly Adcomm report and bang! Ethics looks up the person, calls for an Ethics Hearing with trimmings.

Чтобы процветать, вы должны избегать неприятностей с законом, в противном случае вас может остановить порождаемая этим энтурбуляция, как внутри организации, так и среди публики. Подобная энтурбуляция – это всё, что укорачивает ваши линии и приводит к перегрузке сотрудников работой.

We are not in the business of being good boys and girls. We're in the business of going free and getting the org production roaring. Nothing else is of any interest then to Ethics but (a) getting tech in, getting it run and getting it run right and (b) getting production up and the org roaring along.

Therefore if a staff member is getting production up by having his own statistic

Нельзя запрещать супружеским парам объединяться для взаимного одитинга. Но всегда, когда муж и жена обучаются для проведения друг другу взаимного одитинга, они должны постоянно отсылать по почте свои отчёты одитора начальнику отдела процессинга, и за кейс-супервизирование они заплатят символическую, но вполне определённую сумму.

Профессиональные одиторы и одиторы, взаимно одитирующие друг друга, которые используют одитинг для того, чтобы расстраивать браки (будь то одитинг в академии или за её пределами), при поступлении любой жалобы на предосудительное поведение по второй динамике от кого-либо из супружеской пары (мужа или жены) будут вызваны на суд этики в ближайший ОХС. И если вина будет доказана, то на нарушителя будет наложено взыскание (вплоть до временной приостановки действия сертификата).

In short a staff member can get away with murder so long as his statistic is up and can't sneeze without a chop if it's down.

Во время обучения нельзя позволять мужу и жене работать в паре при выполнении практических упражнений (даже если после того, как они покинут класс, они будут проводить друг другу взаимный одитинг) – это противоречит оргполитике.

To do otherwise is to permit some suppressive person to simply Ethics chit every producer in the org out of existence.

С другой стороны, в тех случаях, когда это возможно, нужно убедить мужа и жену привести другую супружескую пару для обучения, а не для прохождения взаимного одитинга, и следует устроить так, чтобы после обучения жёны объединились в одну пару, а мужья в другую. В таком случае во время обучения вполне нормально для выполнения упражнений объединять их в пары в произвольном порядке.

When people do start reporting a staff member with a high statistic, what you investigate is the person who turned in the report.

In an ancient army a particularly brave deed was recognized by an award of the title of Kha-Khan. It was not a rank. The person remained what he was, BUT he was entitled to be forgiven the death penalty ten times in case in the future he did anything wrong. That was a Kha-Khan.

Теперь не позволяется предоставлять никаких субсидий на обучение.

That's what producing, high statistic staff members are - Kha-Khans. They can get away with murder without a blink from Ethics.

The average fair to poor statistic staff member of course gets just routine ethics with hearings or courts for too many misdeeds. The low statistic fellow gets a court if he sneezes.

За любой курс, преподаваемый на континенте, должен вноситься взнос в размере, соответствующем установленному взносу за этот курс на данном континенте. Размер суммы взноса должен быть одобрен Сент-Хиллом и не должен меняться.

Ethics must use all org discipline only in view of the production statistic of the staff member involved.

And Ethics must recognize a Kha-Khan when it sees one — and tear up the bad report chits on the person with a yawn.

Поскольку для предоставления существующих сегодня курсов уровней академии требуется полностью укомплектованное техническое отделение, плюс полностью укомплектованное отделение квалификации, плюс администратор секции этики, ни один курс академии не может предоставляться где-либо за пределами академии.

To the staff member this means — if you do your job you are protected by Ethics. And if you aren't so protected and your statistic is high, cable me.

Курс «Эффективность личности» по-прежнему будет предоставляться внештатными одиторами и держателями миссий. Этот курс является курсом начинающего саентолога. По окончании этого курса вручается сертификат «НАЧИНАЮЩИЙ САЕНТОЛОГ».

О завершении курса свидетельствует контрольный лист, а не период времени проведённый на курсе или наличие класса.

Проведение курса без контрольного листа или замена у студента контрольного листа после того, как он был выдан, теперь считается преступлением. Контрольный лист, в который были внесены изменения, может быть выдан следующему студенту, который записывается на этот же самый курс. Но после того, как контрольный лист был выдан, для того чтобы завершить этот курс, нужно пройти материалы курса именно по этому контрольному листу до самого конца. Когда этот контрольный лист пройден до конца, студент получает сертификат данного уровня и получает возможность сдать экзамен на получение класса. На самом деле существует два контрольных листа – по теории и по практике. Оба должны быть пройдены до конца, прежде чем студенту будет позволено перейти к изучению материала, дающего право на следующий сертификат.

Записываться на курсы во всех организациях можно в любой день и в любое время. Ни в одной организации не будет допущено существование ни единого специального курса, запись на который производилась бы по определённым дням. В журналах, в каждом рекламном объявлении академии, под названием каждого курса должно значиться: «Вы можете записаться в любое время». Если вы не будете этого делать, вы сойдёте с ума, каждую неделю пытаясь привлечь преклиров, чтобы получить деньги на рекламу. Всё закончится тем, что вместо НЦХ у вас будет психиатрическое отделение. Система контрольных листов, которая теперь используется в Сент-Хилле для уровней Моста, хорошо подходит для каждого курса, и она не требует, чтобы запись на услуги происходила «каждые четыре недели». В Сент-Хилле записывают на услуги всю неделю! Далее, в Саентологии супервайзеры не должны читать студентам лекции по технологии лично. Если вы хотите получить находящийся сейчас в обращении контрольный лист для какого-нибудь уровня, напишите в Сент-Хилл штатному сотруднику, занимающему тот же пост, что и вы, используя систему коммуникации между одноимёнными терминалами (ИП ОХС от 13 марта 1965 «Система коммуникации между одноимёнными терминалами»).

С уверенностью продавайте уровни релиза. Только сквирелинг на уровнях и грубое улаживание разрывов АРО могут помешать этому. Всю серию процессов легко поставить на поток в НЦХ, и вы должны будете не отступать ни на шаг от порядка её проведения, если вы хотите получить результаты и релизов. Теперь это отнюдь не миф.

Студенты, которые являются релизами, должны провести весь необходимый одитинг как одиторы. И получить по нему зачёт. Релиз – это почётная награда, но она не говорит о знании технологии. Однако настоящий релиз, у которого плавающая стрелка, не может получать дальнейший одитинг, за исключением процессов Силы. У студентов не становится больше знаний о Саентологии просто благодаря тому, что они достигают состояния релиз. Они просто быстрее учатся. Поэтому студент, который является релизом, должен провести преклиру весь одитинг, как субъективный, так и объективный. Если у вас нет ни одного человека из сырой публики, которому студент мог бы провести все эти уровни, заставьте студента самостоятельно добыть себе преклира на улице или в городских трущобах. Помните: не надо паниковать по поводу релиза. Я имею в виду, что этот студент, как и любой другой, должен пройти материалы всех необходимых контрольных листов и должен продолжать продвигаться вверх, уровень за уровнем, – так же, как и любой другой студент.

Заявление на сертификат должно подаваться каждым студентом. В заявлении должно содержаться пожелание студента относительно того, как написать его имя на сертификате, а также должен быть приложен адрес и направляющая форма для студента, покидающего организацию, направляющая форма для помещения данных в ЦФ и тому подобное.

Помимо этого в заявлении должно содержаться обещание, в котором говорится о том, что его податель подписывается под Кодексом одитора, Кодексом саентолога и обязуется придерживаться их, а также о том, что он проинформирован о положениях оргполитики, имеющих отношение к ступеням и классам.

Городские офисы могут предоставлять следующие курсы: «Начинающий саентолог», «Начинающий саентолог Хаббарда» и «Квалифицированный саентолог Хаббарда». Центральные организации предоставляют эти же курсы и могут предоставлять курсы уровней, в соответствии со статусом их организации – в организациях класса 0 предоставляется курс «Признанный саентолог Хаббарда» (HRS); в организациях класса I – курс «Обученный саентолог Хаббарда» (HTS) плюс HRS; организации класса II предоставляют курсы HRS, HTS и «Дипломированный одитор Хаббарда» (HCA); организации класса III предоставляют курсы HRS, HTS, HCA и «Профессиональный одитор Хаббарда» (HPA). Помимо этого, в 1968 году центральным организациям будет дано разрешение предоставлять курс «Продвинутый одитор Хаббарда», если они получат статус организации класса IV.